多样性、包容性和归属感
多样性是我们,包容是我们工作的方式,归属感是我们发展的方式

我们一起赢!
Oxy的多元化文化, 包容和归属感创造了一个赞美和尊重我们的差异的环境. 我们充分利用员工的各种背景, 独特的经历, 以及激发创新的观点, 使经济增长, 超越预期,最大化结果. 我们一起增加价值,并致力于以一种包容的文化照顾彼此和我们的社区, 欣赏与尊重.
多样性, 包容和归属感是我们创新的动力, 追求卓越的精神, 以及我们的知识和成果. 嵌入的多样性, 包容, 融入我们的文化可以加强Oxy的合作, 性能, 和成长,并帮助维护我们的组织价值观.
我们的招聘, 培训, 职业发展项目旨在帮助每位员工充分发挥他们的潜力. 作为一家国际公司, 我们重视与来自不同背景和文化的不同人士有效沟通和工作的能力.
Oxy是一个机会均等的雇主. 我们在就业的各个方面提供平等的机会,不分种族, 宗教, color, 国家的起源, 祖先, 身体残疾, 精神残疾, 受法律保护的健康状况, 婚姻状况, 性, 性别认同, 40岁以上, 资深地位, 性取向, 或任何其他受联邦政府保护的基地, 状态, 或者当地法律. Oxy的平等机会声明每年重新发布,以重申我们的承诺.
在一起,我们会更好. 在一起,我们就是Oxy.
我们的全球员工
凭借我们的全球影响力, Oxy吸引了一支由杰出人才组成的多元化员工队伍, 包括来自许多国家的员工. 这种多样性丰富了我们的文化, 我们员工的工作经验,有助于创新和有效的商业模式,鼓励当地社区蓬勃发展.
