一对一的指导，促进学习和发展 

我们的导师计划旨在:

• 加强策略性业务措施
• 提高生产力
• 支持多元化目标
• 加强文化
• 吸引和留住员工
• 获取和分享知识

我们的新员工导师计划适用于即将入职的员工.

工程师和地球科学家的机会

在技术发展领域, Oxy提供多种基于能力的培训解决方案, 包括各行业专业的外部解决方案, 计算机技能和特定功能技能培训. 员工可以通过他们的经理了解这些培训项目, 或我们的技术培训机构.

我们还提供:

Oxy工程发展计划

• 2-3年的计划来培养我们的新工程师
• 轮换将基于所选 & 相关的纪律，业务重点和员工兴趣
• 个性化的技术指导, 有专门的项目管理支持，以确保您达到目标并获得正确的经验

地球科学轮转计划

• 4-5年的计划来培养我们的地球科学家
• 旨在为早期职业地球科学家提供更好的组织整合, 通过定义的路线图和能力，加速开发并提高熟练程度的速度

运营机会 & 维修人员

Oxy提供技术人员, 通过全球一致和行业领先的计划，为专家和操作员提供公司和专业的培训. 这包括专门建造的 & 配备技术的培训中心. 该计划为能力和个人发展提供技术技能, 同时关注安全工作实践. 解决方案包括教师指导 & 在线培训，模拟，实践活动，支持在职培训和指导. 员工可以通过他们的经理了解这些培训项目, 或我们的技术培训机构.

氧化工程师的培训和技术学习

OxyChem的 工程培训与发展(ET&D) 该计划为技术员工提供旨在提高工程技能的课程，并在其整个正规买球app排行中提供技术学习和发展机会.

阅读OxyChem ET&D小册子 

一步 允许技术贡献者
专注于和推进一个技术，
非管理职业道路.

战略技术卓越计划(一步)为从正规买球app排行早期到正规买球app排行晚期的技术学科的进步和发展提供了明确的路径. 该项目包括指导, 网络, 职业发展及培训, 有一个专注于提升技术专长的职业阶梯. 该项目由一组经过挑选的研究员和校长领导, 谁是各自领域的顶级专家，谁直接与高级管理层共事.

为符合条件的雇员提供学费援助

Oxy为符合条件的全日制学生提供教育援助, 成功完成预先批准的课程学习的正式员工. 完成每门课程后, 员工通常会报销强制性费用或必要开支，包括学费, 教科书, 实验室的费用, 停车费及入场费. 这项优惠适用于每个日历年最多10个课程, 不超过预先批准的报销总额.

全球职业发展

作为一家全球性公司, Oxy为那些希望体验不同文化和新事物的人提供了许多机会, 富有挑战性的工作环境. 我们奖励表现优秀的员工，为他们提供职业发展机会，让他们有机会在世界各地工作.

我们是在我们经营的国家为国民创造就业机会的领先企业. 我们的国际业务还在继续, 有全面的计划来招聘和培训国内员工，以适应公司各个层次的工作. 

员工领导的团队可以营造一个充满活力和包容性的工作场所.

员工领导的团队可以营造一个充满活力和包容性的工作场所.

员工资源组(ERGs)是自愿的, 员工领导的组织，促进社区, 组织内的知识共享和员工敬业度. ERGs可以帮助具有共同兴趣和目标的员工提高包容性和归属感.

Oxy支持多种内部ERGs，包括:

• Allyship网络
• 黑员工网络
• 早期职业网络
• 朋友神经多样性网络
• 西班牙网络
• 精神健康事务网络
• MOSAIC多元文化网络
• OUT (LGBT+)网络
• 退伍军人网络
• Oxy网络的女性